共建大美镇平 老庄奋发前行

2021-09-27 10:05来源:中国行业导报网

  怀揣愿景,奋斗当下,赢取未来!

  幸福都是奋斗出来的,发展都是实干推动的。奋斗者最幸福,实干者最美丽!

  知行合一,愿景方能成风景。实干是最好的方法论。抓好落实,检验能力素质,彰显党性修养,体现思想作风。不抓落实,千条万条都是白条,千忙万忙都是瞎忙。

  2021年,目标在前方,任务在肩上。老庄镇党委政府,将朝着县委县政府科学引领的正确方向,迈出坚实的步伐,把各项工作抓得更加有力、更加有法、更加有序、更加有效。

  一、倡树“愿干”的导向。成立目标办,加强各项发展目标、各级责任主体目标任务完成情况督查考核、通报奖惩。深入开展“三比三看”,大力倡树“实绩说话”的选优导向、“是非分明”的评价导向、“奖优罚劣”的激励导向,鼓励干事者,支持多干者,表彰干成者,坚决破除干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的不良局面。

  二、提升“能干”的素质。确定2021年为镇村组三级干部素质建设作风整顿年,定方案,分步骤;抓载体,建制度;学理论,强素质;明责任,严管理。成立“干部大讲堂”,请进来讲,走出去学,制度化组织,实用化培训;开展岗位大比武,立足岗位职责,结合工作重点,以制度化考试促政策掌握,用经常化观摩比落实成效。

  三、健全“会干”的机制。完善重点工作专班推进机制。大事实事,专题研究、专案实施、专班推进。拿出目标值,排出进度表,划出路线图;一张清单、一本台账,一个小组,一套方案;一周一碰头、一月一排队;做到任务、责任、进度、督导“四落实”。建立工作落实成效“红黑帮”公示制度。分战线、按部门;依任务、定时间;看进度、比成效。工作落实成效位列全县前五名的,红榜公示,表彰激励;位居后五名的,黑榜警示,鞭策促进。建立村组干部分类动态管理制度,培育典型,整顿后进,抓优带弱促中间。建立政府机关干部职工星级量化管理制度,评选岗位标兵、工作能手,每月百分制量化考评,激发队伍干事活力。

  四、净化“干事”的环境。持续正风肃纪,推进从严治党,坚持抓早抓小,做到抓严抓实。开展作风整顿,推动作风转实,提升镇村干部执行力;加强社会管理,完善矛盾隐患组排查、村调解、镇稳控制度,发现问题苗头,早介入早化解;加强扫黑除恶,坚持有黑就扫、无黑除恶、无恶治乱,还农村一方净土,保社会一方稳定。

  五、凝聚“干成”的合力。把党建真正作为镇党委的主责主业主阵地,抓紧抓实抓具体。认真组织村两委换届,换出新干劲,激发正能量,切实增强基层组织战斗力;发展层面坚持一条心、一股绳、一个向;社会层面坚持守正道、办正事、扬正气;个人层面坚持强党性、严修身、守纪律。整合各方力量,凝聚最大共识;靠事业凝聚人心,用发展鼓舞士气。

  是山就要崛起,是海就要浩荡。用奋斗定义自己,是老庄的态度;用担当诠释忠诚,是老庄的使命。在宏阔的大美镇平发展热潮中,老庄,将以改革作笔、创新铺纸、实干落墨、精彩收官,用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,在老庄大地书写华章,为镇平发展贡献力量。(通讯员 刘建光)

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